unbekannt
Machen ist wie wollen, nur krasser.
Der erste Schritt ist gemacht: Sie haben EMPOWER-Ing über eine Anfrage kennengelernt und eine vertrauliche Zusammenarbeit vereinbart.
Jedes EMPOWER-Ing Mandat beginnt mit einer geführten, vertraulichen Selbstreflexion sowie einer gemeinsamen und individuellen Zielabsprache mit den relevanten Stakeholdern.
Für manche Mandate macht es Sinn, ein online Assessment zum Start und für eine Fortschritts- und Erfolgskontrolle durchzuführen. Die Art des Mandats und Projekts entscheidet dann letztlich über den richtigen Weg.
Wichtig ist: jeder angestrebte Wandel bedeutet eine Investition in sich selbst, das Team, das Unternehmen, die Produkte und die Arbeitsformen. Bei jedem Weg werden wir gemeinsam den Weg zur Erreichung der gesteckten Ziele finden und neben dem Alltagsgeschäft möglich machen.
Trust the EMPOWER-Ing Process!
Dante Alighieri
Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an und handelt.
Jeder EMPOWER-Ing Weg durchläuft ein- oder mehrmals mit den Klienten und Stakeholdern das dem Ingenieur bekannte V-Modell der Entwicklung sowie das psychologische V-Modell durch die Ebenen Aktionen, Gedanken, Gefühle und Werte.
Die Situation und Zielsetzung des Mandats entscheiden, welche Wege und Angebote im holistischen EMPOWER-Ing Ansatz für Sie zum gesteckten Ziel führt:
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